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 Former des Techniciens Supérieurs capables d’analyser le contexte social des entreprises, d’y adapter la diversité des pratiques en GRH en vue de prendre en charge la fonction «Ressources Humaines», dans un environnement particulier marqué par les tensions sociales graves, (grèves, licenciements, etc.) et la rareté des ressources financières

• Connaitre les systèmes d’informations liés au pilotage des flux (APS, ERP, outils d’optimisation, etc.) ;
• Mettre en œuvre un processus de planification et S&OP (Sales and Operations Planning) ;
• Elaborer un projet ou une politique de transport ou de logistique ;